近日，成都高新區協調勞動關系三方委員會舉辦第四屆“高新313”和諧勞動關系節暨構建和諧勞動關系宣傳月活動?；顒由吓e辦了“成都市模范勞動關系和諧單位”授牌儀式，海特集團副總裁楊紅櫻女士參加了活動并接受授牌。
成都市模范勞動關系和諧單位是由成都市人力資源和社會保障局、成都市總工會、成都市企業聯合會、成都市工商聯等四部門在全市范圍內開展的一項市級模范勞動關系和諧單位認證，由政府主管部門、人力資源協會等主體單位，通過文件證明、現場驗收、問卷調查等方式，對勞動關系“合規性指標”、“競爭性指標”、“勞動關系氛圍指標”等方面進行總體評價。
5A級成都市模范勞動關系和諧單位是成都市模范勞動關系和諧單位的最高榮譽。該榮譽的獲得，是對海特長期堅持構建和諧勞動關系的高度肯定，也是對海特在人才發展、社會責任領域行動力和影響力的認可。
以奮斗者為本 以價值創造者為本
海特自成立以來，堅持“以奮斗者為本，以價值創造者為本”的正向文化，以先進文化促進企業良性循環發展。公司聚焦員工的成長與未來，為員工構建極具價值的成長平臺。在員工發展、薪酬績效以及員工關系管理等方面配套有效的人力資源方案，以及較為完善的晉升管理體系，為員工打通橫向、縱向雙重職業發展通道。
歷經30余年的發展，海特始終堅持打造讓員工感到幸福的企業氛圍，“讓員工舒心、放心和安心”，通過舉辦一系列“運動會”、“生日會”、“夏日送清涼”、“困難職工家庭送溫暖”等活動，提升員工歸屬感，同時也注重實現員工個人價值提升，培育成都工匠、高新工匠及青年文明號。
促
和
諧
作為高速發展的上市公司，海特將持續為廣大客戶提供優質的產品及服務，同時將不斷深入貫徹落實勞動保障法律法規，積極構建和諧穩定的勞動關系，更好地維護企業與勞動者的合法權益，為城市的和諧與文明建設貢獻力量。
