總經理報告

海特高新技術股份有限公司譚建國總經理作2022 年度工作總結報告以及 2023 年度工作計劃。報告指出，2022年海特高新面對復雜多變的市場環境，克服經濟大環境下行、嚴峻疫情沖擊、民航業務大幅下降的影響，頂住了壓力，目標產值、目標利潤較2021年均有增長，奠定了技術和產品向市場和收益轉化的堅實基礎。

行勝于知，知因行而勝，讓打勝仗的理念在經營管理中生根開花。2023年，我們要持續貫徹“做精、做優、做強、做大”的經營理念，努力打造學習型組織和學習型企業，不斷提升企業核心競爭力，持續健全評價考核體系，強化戰略執行、項目執行、工作執行。同時，全體經營管理干部要主動作為、積極行動，推動經營管理、技術創新、市場開拓、產品研發、技術服務工作全面有序開展。在2023年，要有“闖”的精神、“創”的勁頭、“拼”的狀態、“干”的作風，主動肩負起起公司前進發展的責任和擔子，以更加昂揚的斗志、更加堅定的信心和更加出色的成績迎接2023年的挑戰。

海特高新萬濤董事長代表海特高新董事會，向過去一年為公司發展和壯大付出智慧和汗水的股東、員工、董監高、投資者以及客戶表達了衷心感謝。2022年，海特整體經營規模保持增長，穩健發展。在管理上，公司在股東大會和董事會的引領下，優化創新，精益管理。在產業上不斷突破，拓寬外延，高質量發展。企業回歸價值的根本是需要經營獲益、資產增值，讓股東放心、讓客戶滿意、讓員工成長，這是海特一直追求的價值觀。

未來，所有海特人要迅速行動，抓住重大發展機遇，銳意經營、創新管理，秉承海特的價值文化，昂揚斗志，以優秀的經營業績，為2023年交出一份滿意的答卷。

現場為本部及外地事業部、分子公司獲獎者代表頒發了優秀個人、優秀干部、優秀高管、優秀團隊、優秀服務部門、管理進步、年度最佳效益、年度最佳經營等20個獎項。

海特集團董事長李飚發表新春寄語，他首先對獲獎干部、員工和團隊進行祝賀，對海特員工和干部一年來的辛勤奉獻表示感謝。“打鐵還需自身硬”，疫情三年，我們積極開展疫情防控常態化工作，管理效率提升明顯，面對各種突發問題，積極勇敢應對，化解了一個又一個風險，攻克了一個又一個難題。

面對疫情，我們未雨綢繆，面對高溫，全體干部員工揮灑汗水、奮力支撐！李飚董事長指出，2022年，一支有干勁兒、有能力、有上進心、能打勝仗的海特隊伍已經建成。

2023年是全面貫徹落實二十大精神的開局之年，海特將秉承“新時代奮進，高質量發展”的總基調，深度挖掘市場，瞄準國產化替代，為實現自主可控作貢獻。我們要把行動提到更前面，要敢闖敢干，“下深水”。我們要有效擴張隊伍，抓住未來機遇，調整商業模式，為資產插上翅膀，將產業做強做大，做精做優。我們要團結一心，踔厲奮發，用勞動和智慧去爭取更加幸福的生活和更加美好的未來。

 征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄?；厥?022年，奮斗的歷程使人難忘；展望2023年，規劃的藍圖正待書寫。新時代奮進，高質量發展，海特集團2022工作總結暨表彰大會圓滿落幕！